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    義烏市國有資本運營有限公司2022年員工公開招聘公告

    來源:5918人才網 時間:2022-11-08 作者:5918人才網 瀏覽量:

      義烏市國有資本運營有限公司成立于2013年,是經義烏市人民政府批準設立,由義烏市人民政府國有資產監督管理辦公室履行出資人職責的國有獨資公司。公司堅持以增強投融資能力、完善國企現代化治理能力為重點,不斷提升資產經營能力和金融服務水平,打造成為集資金管理、資本運作、綜合服務為一體的戰略平臺。公司注冊資本金19.8億元,截至2021年底,公司合并資產總額2200.19億元。


      根據公司2022年度實際發展需要,現決定面向社會和高校應屆畢業生公開招聘工作人員,為確保招聘工作有序規范開展,根據有關規定,結合公司實際制訂本招聘方案。


    01招聘計劃


      本次招聘所屬二級公司工作人員總計18名(其中隸屬人力公司6人及培訓公司2人為市場化選聘),具體招聘崗位、招聘條件及人數詳見《義烏市國有資本運營有限公司2022年員工招聘崗位說明表》下圖:b7f049ab9b48aac7ee4a274039246b61.jpg


    02招聘條件


      1.遵紀守法,品行端正,愛崗敬業,具有良好的思想道德和職業道德;


      2.具備勝任應聘崗位所需的相關專業知識和工作能力;


      3.符合招聘崗位所需的其他條件。


    03不予招聘情形


      1.有國(境)外永久居留權、長期居留許可的;


      2.曾受刑事處罰或者涉嫌犯罪尚未結案的;


      3.涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關審查尚未作出結論的;


      4.因違法違紀被行政機關、事業單位、國有企業辭退(解除聘用合同)、開除的;


      5.與原單位有勞動糾紛的;


      6.有較為嚴重的個人不良信用記錄的;


      7.有其他不適宜聘用情形的。


    04招聘程序


      根據“公開、平等、競爭、擇優”的原則,通過公開報名、資格審核、筆試、面試、體檢、考察、錄用等程序實施,根據崗位要求,考試以“筆試+面試”的方式開展。


    報名和資格審核


      采取網絡報名和現場報名相結合的方式。凡符合條件者,可攜《義烏市國有資本運營有限公司2022年員工招聘應聘報名表》(附件2)和相關材料到指定地點現場報名,也可將《義烏市國有資本運營有限公司2022年員工招聘應聘報名表》和相關材料掃描件發送至指定電子郵箱。每位應聘者限報一個崗位,報名材料不齊的視為報名不成功。


    報名時間


      2022年11月3日-2022年11月15日中午11:00止。


    網絡報名地址


      ywzhaopin3@sina.cn(請將郵件標題注為“國資運營公司招聘+公司名稱+崗位+姓名”),郵件發送后請電話確認,未經工作人員確認收到的視為報名不成功。


    現場報名地址


      義烏市稠江街道新科路C6號人力資源產業園9樓907。工作日上午8:30-11:30,下午13:30-17:00。


      咨詢電話:0579-83826362、0579-83827386


    報名所需資料


     ?。?)應聘人員須詳實填寫《義烏市國有資本運營有限公司2022年員工招聘應聘報名表》(附件2);


     ?。?)身份證、戶口本、學歷證書、學歷認證報告(登錄學信網-學歷查詢-本人查詢-無帳號的注冊后查詢)有效原件及復印件,留學人員應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書,2022年應屆畢業生提供學籍在線驗證報告;


     ?。?)職稱證書等招聘崗位所要求的其他相關證明材料原件及復印件;


     ?。?)一寸近期免冠彩照1張(網上報名請附電子版);


     ?。?)能體現業務成果、業務水平及工作經歷的相關材料(材料上需有原單位公章)、各類獲獎或榮譽證書原件和復印件;


     ?。?)招聘崗位所要求的其他材料;


      報名材料除原件外不退回。


    考試


      考試以“筆試+面試”方式,筆試和面試階段報考人員必須攜帶有效期內的身份證,缺少證件的不得參加考試。


    筆試


     ?。?)筆試由義烏市人才發展集團統一組織。經資格審查合格的人員,公司將短信通知其參加考試。


     ?。?)采取閉卷考試方式,內容以綜合基礎知識為主,滿分100分,合格分60分,筆試不合格者,不能進入面試。


    面試


     ?。?)參加“面試”應聘人員根據筆試成績從高分到低分,按招聘計劃數1:3的比例確定入圍面試人選,不足規定比例的按實際人數確定。


     ?。?)面試形式


      面試由義烏市人才發展集團負責組織實施,采取結構化面試方式,主要測評應聘人員專業知識、業務能力、邏輯思維、分析解決問題、語言表達、臨場應變能力等。滿分100分,合格分70分。面試不合格者,不能列入體檢、考察對象。


      面試實施3天前,若入圍面試人員口頭確認不參加面試的,將在報考該崗位人員中從高分到低分予以遞補。


    總成績的計算方法


     ?。?)計算方法:總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%;


     ?。?)計算總成績時保留兩位小數。若總成績相等,以面試成績高的排位在前。


    筆試、面試時間地點另行通知。


    體檢


      面試結束后,按考生總成績從高到低按招聘計劃數1:1的比例確定參加體檢人員。體檢由義烏市人才發展集團統一安排,體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(修訂后)執行。體檢費用由考生自理。未按規定時間、地點參加體檢的,視作放棄體檢??忌艞夡w檢或體檢不合格的,按總成績從高到低進行替補。


    考察


      體檢結束后,在體檢合格人員中從高分到低分按照招聘計劃數1:1的比例確定考察人員,不足招聘名額的按實際人數確定考察對象??疾靸热莅ㄕ?、學歷真偽查驗和是否有違法違紀違規行為和過往工作經歷等方面的表現情況??疾旖Y果僅作為本次是否聘用的依據。


      考察結論為不宜聘用的,或在公示前放棄聘用資格的,可在相應崗位合格人員中按總成績從高分到低分遞補考察。公示后不再遞補。


    公示


      考察合格人員確定為擬錄用人員,擬錄用人員經公司黨委會研究確定后,在義烏市人民政府網國資運營公司信息公開專欄(網址:http://www.yw.gov.cn/col/col1229134603/index.html)公示7個工作日,同步在義烏人才網“機關、事業單位、國資招聘專區”(http://www.ywrc.com.cn/)上公示7個工作日。


      對公示期間反映有影響錄用問題并查有實據的,不予錄用;對反映的問題一時難以查實的,將暫緩錄用,待查清后再決定是否錄用。


    錄用


      公示期結束后,無異議或有問題反映經查實不影響錄用的,按制度辦理錄用手續。無正當理由逾期不報到的,取消錄用資格。


      報考人員放棄體檢或體檢不合格、考察結論為不宜聘用的、公示結束前放棄的,均根據公司需要在相應崗位中按總成績從高分到低分遞補,若總成績相等,以面試成績高的排位在前。


      2022年普通高校應屆畢業生不能在入職前提供報考崗位所需學歷證書的,不予聘用。


    05薪酬福利


      應聘人員錄用后,薪酬待遇根據相關制度發放,并按規定繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險和住房公積金等,個人應繳納部分在工資中扣除。符合我市引進人才政策的,可享受政策所規定的相關待遇。


    06其他事項說明


      1.本次招聘所涉及的工作經驗要求計算時間統一截止到2022年9月30日。


      2.本次招聘過程中的資格審核、筆試、面試、體檢、考察、公示、錄用等各環節情況在義烏市人民政府網國資運營公司信息公開專欄(網址:http://www.yw.gov.cn/col/col1229134603/index.html)以及義烏人才網“機關、事業單位、國資招聘專區”


    (http://www.ywrc.com.cn/)公布,應聘人員可登錄查詢。


      3.應聘人員提供的所有信息和材料應當真實、準確、有效。凡提供虛假信息和材料的或有意隱瞞本人真實情況的,一經查實,即取消考試、錄用資格。


      4.本次招聘筆試和面試試題均委托第三方出題機構出卷。


      5.未按規定時間、地點參加各環節的,視作放棄。


      6.用工期間如有合同約定或法律法規規定的解聘情形,可以解除勞動關系。因履行勞動合同發生爭議時,可以依據有關規定申請人事爭議仲裁。


      7.本次招聘工作嚴格按照有關規定實行回避制度。凡與公司企業負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻關系的應聘人員,不得應聘人事、財務審計和紀檢崗位。參與招聘的工作人員,涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招錄工作公正的,應當主動申請回避。


      8.招聘工作全程接受紀檢部門指導與監督,應聘人員和相關工作人員應自覺遵守相關紀律和制度,確保招聘工作的公開、公平、公正。


      監督電話:0579-83827005。





      本公告未盡事宜,由義烏市人才發展集團依據相關文件規定執行和解釋。


      咨詢電話:0579-83826362 0579-83827386



    義烏市人才發展集團有限公司


    2022年11月3日


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